第318章不惜一切挖人 (2/2)
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高一些、甚至达到巅峰状态，再让盛大打折做吸引用户。
程强也明白了卢雅彤的想法，这他倒可以接受，因为一旦盛大做了一次大幅度优惠，往后的渠道费用就永久降到5%，这是直接砍下来一半，值了！而且他相信，陈天巧陈总一定会答应。
这个提议非常可行，唯一的问题就是，前期10%费用比例，到底持续多久。
在程强看来，他当然希望从下个月开始，盛大就给出支付宝用户优惠，然后直接拿下5%的渠道费用，但周浩肯定不愿意。
但如果周浩把这个时间拉的太长，盛大也不愿意。
于是程强问：“周总，我觉得卢总的提议非常好，如果我们按卢总的提议合作，您觉得我们前期10%的费用签多长时间？”
周浩想了想，“我要说一年你肯定不接受，你如果说三个月，我也接受不了，干脆我们暂定半年吧，不过这半年是最长期限，中间我会根据《传奇》的运营情况，考虑适当提前，或许三个月后我就答应。”
程强点点头：“六个月我也容易接受，这样周先生，我今天回酒店，跟公司沟通一下，如果公司没意见，明天我就过来跟您谈具体的合作细节，如果公司那边有意见，我们再协商。”
周浩也没意见，“明天你直接跟卢总联系就行，这件事全权交给她负责。”
“好。”程强笑着起身，跟周浩和卢雅彤握了握手，“那我今天就先告辞了。”
卢雅彤起身去送程强，周浩对她说：“待会儿来我办公室。”
卢雅彤点点头，送程强出门，周浩就回了自己办公室。
几分钟后，卢雅彤来到周浩的办公室，周浩告诉她：“你负责跟进盛大，我有两个底限，10%分成比例、六个月的期限不能再短了，另外，盛大给支付宝用户的优惠，不能低于75折，在75折的基础上，如果他们愿意再让5%，我就把当月的5%利润让出来，陪他一起回馈用户，这样就能一次给支付宝用户65折优惠，再过半年，《传奇》的付费用户会达到一个惊人的量级，绝对对咱们有好处。”
卢雅彤立刻点了点头，“那我就按这个底限去跟他们谈。”
周浩点头说：“对了，我们学校马上就放假，要放大概35天，我估计有一个月不在公司，公司除了过年放假之外，你要把各部门的工作、福利都安排好，没特殊情况就稳定运营，有突发状况，第一时间和老郭联系，处理不了就跟我联系。”
卢雅彤马上说：“放心吧周总，我会安排好。”
周浩笑着说：“这点我当然相信你。”
说着，周浩又问：“巨风娱乐那边，你有眉目吗？”
“有了。”卢雅彤说：“我通过猎头联系了京城几个有经验的技术总监，正在跟他们谈待遇，会尽快把团队搭建起来，这样我们就可以着手游戏运营。”
周浩点点头，叹了口气，“我们现在最缺的就是技术人才，特是真正牛逼的架构师，各大公司CTO你都可以建立联系，然后把简历给我，如果有合适的，我们不惜一切也要把人才挖来。”
卢雅彤说：“我不太懂技术怕，没能力准确甄别这方面的人才。”
周浩笑着说：“这不要紧，你只需要帮我找一些市面上、行业内比较有名的人的简历，我来甄别。”
周浩别的不敢说，对互联网行业内的技术大拿还是记了一大堆，一旦有熟悉的名字，他肯定能判断出对方的实力，如果能挖到牛逼的技术大拿，那自己往后这么多业务可就真不愁了，营销口、管理口他不担心，刘羌栋这个师兄，正等着自己召唤呢，现在最缺的人才就是技术人才，而且马上就要过年了，年前年后都是跳槽巅峰。