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待了七八年，甚至十几年的老员工脸色却沉了下来。
之所以如此。
只是因为林若云的新制度中讲究一个优胜劣汰。
不管你在公司待了多少年，只要能力不行，全都退下。
还有奖励这方面基本就是谁业务能力强谁就拿得多。
谁努力谁就拿得多。
这一制度自然让那些有着蓬勃动力的新人兴奋。
那些只想坐吃山空的人自然也不会乐意。
虽然说有人欢喜有人愁，但没有怀疑林若云的决定是错误了。
明眼人一眼就能看出林若云的新制度绝对领先旧制度好几个层次。
对公司的发展绝对有着众多好处。
不过不管台下的员工什么脸色。
林若云依旧面色如常。
“此次会议的第二项，各部门的问题已经改变方向，首先是经纪部······”
“此时会议的第三项，······”
······
随着林若云一项一项的宣布，台下的员工全都露出了震惊之色。
林若云不仅把公司出现的问题全都一一摆了出来，甚至连一些隐患、可能出现的危机也都说了出来。
最后甚至把解决问题的方法和一些必要措施全都说了出来。
有些问题这些员工可能知道，但有些问题连他们这些亲身体会的员工都没有发现。
现在竟然被一个刚上任的总经理给提了出来。
这想让他们不震惊都不行。
震惊之余，很多员工对这位新总经理也开始生出了佩服之情。
这新总经理真的不一样。
这次会议持续了足足四个多小时。
中间连续休息了好几次。
要是一般情况，台下的员工早就心疲力竭了。
但这次会议对于公司来说太过重要。
所有人都是打着十二分的精神。
不敢有丝毫的懈怠。
终于，会议接近尾声。
“本次会议最后一项：人事调动。”
连续主持了四个小时的会议，林若云此时的话语已经开始有些疲惫。
听到林若云这话，台下的员工立马提起了所有精神。
因为在上次会议和平时的八卦中。
所有人都知道这次会议将做出重大的人事调动。
这可是真正涉及到自己本身利益的问题。
这也让所有人的心都提了起来。
“首先第一个，原公司总经理，艺人古飞语，取消总经理职务，今后将只担任公司第一艺人，只负责发行歌曲，不再参与任何管理职务。”
此话一出，台下一片哗然。
短短几句话，直接让众员工惊掉了下巴。
要知道，古飞语原来可是总经理，公司第一掌权人。
这一下几乎把他所有的权力全都收走了。
别看他还能继续担任第一艺人。
但那几乎只是一个名头。
根本就没有实权。
尽管很多员工都知道古飞语是嘉芒音乐的真正大老板。
但在没有取消林若云的总经理职务之前，公司都是林若云说了算。
他连做出一个指令都不能。
这意味着古飞语几乎把所有权力全都交到了林若云身上。
而且不管林若云做任何事情，就算把嘉芒音乐整破产了他也只能认了。
这如此何不让众人震惊。
然而更让众人更震惊的接踵而至。
“第二个，原公司总经理，程承宣。”