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“喜铺那边也是一样。”郑建树又把目光转向韩欣瑜。“一家完善的喜铺，到底应该给客人提供哪些服务？你们要不断总结。淘汰掉一些没用或者不赚钱的项目，增加顾客有需要的项目，等这些稳定下来后，再开分店。”
不管是喜铺，还是健身会所，以后的发展模式，肯定是开大量的连锁店。
而连锁店最重要的一条，就是有一个完善的模板可以使用，这样才能保证在扩张的过程中，不出差错。
因为是连锁店，一家店出了问题，就会影响整个品牌的形象，这是最致命的。
所以他和方小姐都觉得，前期走得稳妥一点，才能在未来走得更快。
像国外的麦当劳和肯德基，全世界开了几千家分店，每一家的服务和产品都是一样的，甚至连加工方式也完全一样，加工时间更是精确到秒，这样才能保证顾客不管在哪家分店，都能吃到一模一样的食物。
“我明白。”韩欣瑜微微点头，态度不卑不亢。
作为唯一的女性负责人，她有自己的骄傲。
郑建树也没在意，最后把话题放到农家山泉这边。
农家山泉最近发展速度很快，千岛湖那边的产值，是前二家的十倍以上，最近刚上市，所以暂时没有新的发展计划。
他只是把现在的情况，跟大家说了说，让每个人对这家分公司的情况，有个清晰的了解。
现在三家分厂，主要供应浙省周边和沪市。
旁边几个省的市场，还在慢慢开拓。
因为产能的原因，想送得再远，暂时也做不到。
等千岛湖的分厂走上正规，可能会考虑去外省寻找好的水源，到时建分厂后，再打开当地的市场。
至于代培生计划，表面上看，是为公司培养储备干部，实际另有目的。
因为跟下面的分厂关系不大，他没打算在这里透露出来。
这样的话，今天准备的会议议题全部解决了。
谢国兴自从和方明湘结婚后，在管理上也渐渐放手，开始享受相对清闲的生活，董事长只是挂了个名。
以后他会把更多精力，放在公司未来的发展上。
毕竟明湘后面大多数时间，会在农场那边生活，一方面是陪伴家里的老人，另一方面是培养徒子徒孙，为家族的未来做打算。
明湘退居幕后，他就成了明面上的总负责人。
“大家有什么问题吗？”会议结束前，郑建树问了一句。
一般来说，如果高层会议成为例会形式，那每个人管理人员，都会准备问题，到这里讨论。
但今天是第一次会议，大家也不清楚需要讨论什么，没什么准备很正常。
特别是几乎有一半管理人员，是新加入的，对公司的情况一知半解，也讨论不出什么结果。
“既然没事，那就散会。”见方小姐和谢先生没示意有话说，郑建树干脆地散了会。
方明湘回到办公室，谢国兴跟了进来。
“公司成立还不到一年，没想到就发展成这样的规模了——”谢国兴在方明湘对面坐下来，感慨了一句。
现在公司的大多数项目，都是方明湘搞起来的，他不得不承认，明湘的能力，远远超过自己。（未完待续）