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/> 周新建摆摆手：“你就说奖金呗，奖励里面肯定包含奖金的，之所以我没有拿出来说，是因为不仅在做的各位有，整个研发小组的成员都有。”
“另外，我个人给你准备了一些补偿，晚些时候给你送到家去。”
姜辰点点头：“那行吧，2级就2级。”
实际上这个结果姜辰已经能够接受了。
级别的最重要差距，体现在工资上。
但现在姜辰对于工资真的没那么在乎，因为能够花钱的地方，确实不多。
周新建道：“不过小姜，你也别不知足，你现在已经在上面挂了名，以后但凡再做出一些成绩来，前途无比的光明。”
“关于研发小组的成员，由于其中好几个人都已经是最顶级的8级工，以等级提升作为奖励不合适。”
“所以，我们决定，授予他们杰出工匠称号，发给100元/人的奖金，并让他们的编制转入三钢厂实验室，只要还在研发岗位上一天，每个月工业部额外给予30元/人的补助。”
这相当于是在大家级别不变的情况下，每个人的工资增加了30元。
显然比升1级或者2级更加划算。
因为级别总有到顶的时候，但这额外的收入，确始终能够让他们的收入比顶级还要搞。
杨为民等几人对视一眼。
姜辰率先开口：“我这边没有问题，但这事涉及到高级工人人事调动，还得杨厂长点头，温科长签批。”
杨为民摆摆手：“我没问题，哪怕你们以后都没有研究出任何东西，单单是三钢机床一个项目，你们就已经是厂里的功臣。”
温婉淡淡的道：“工业部下通知，杨厂长签条子，我办手续。”
姜辰道：“我们的奖金，也是100元吗？”
周新建道：“组长500，副组长300，组员100，我们是这么开划分的。”
姜辰没有说话。
上次培训体系搭建，和手法的推广，奖金还是一千呢。
这次研发出更有价值得多的机床，居然只奖励五百。
反而缩水了。
小气。
周新建道：“是比上次缩水了些，但由于这次有上面很是关注，我们把奖金设置得太高的话，会产生一系列的问题。”
“所以，不是工业部不想发，而是不敢发。”
大家也不好说什么。
毕竟眼前这几位，实际上都是不太差钱的主。
杨为民道：“那么齐飞？”
周新建摇摇头：“齐飞的惩罚不可能改变。毕竟制造图纸的遗失、敌人的潜伏，保卫科都负有不可推卸的责任。”
“他还能呆在现在的岗位上，已经是工业部网开一面了。”
杨为民点点头：“好吧！”
姜辰道：“那雷杰？”
周新建道：“孤胆英雄称号，行政等级提升5级，奖金300.”
姜辰皱眉道：“提升5级，也才是25级的办事员，这个奖励是不是少了点？”
周新建道：“实际上，对于雷杰同志来说，这个等级已经不是那么重要了。”
“只要他好好干下去，将来有的是提升的机会，谁都不敢卡的那种。”
姜辰争取道：“将来是将来，现在是现在。将来提升到什么级别，是他自己的努力。”
“但人家这次拿命换回了国之重器的制造图纸，就5级实在有点说不过去。”
自己的利益，可以适当的让步。
但好友的利益，姜辰要尽力争取。
周新建道：“什么叫就5级？你知道一个行政人员要升5级有多难吗？至少五年起步”
“而雷杰同志，现在才刚刚工作两个多月吧？”
姜辰摆摆手：“就是因为刚刚工作才不划算。他要是15级16级，那提五级没问题。但他才30级，升到25级，这样怎么说都不划算。”
“不说哪些，就说这个大国重器的制造图纸，加上不怕牺牲奋勇击毙敌人，这两个大功，你才不痛不痒提升五级，实在有些说不过去。”
周新建看姜辰如此坚持：“行，我再打个电话回去沟通沟通吧！”
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