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于安迪的临时任命，人事部还没正式给他做一个例寻的约谈呢！他一个M3的主管级提拔一个另一个M3的主管多少有些荒诞的意思。
但在现在的VG，这确实是众多荒诞事中，影响最小的事件。
因为现在王宇已经得到安迪的授权，开始以VG运营副总监的名义，来整顿优化VG内部了。
王宇知道安迪是把自己当刀子用，但他不知道自己可是随时会反过来朝向他的。
VG高层会议室
一众VG中高层再次列席会议，区区一周时间，王宇就和成康集团的林邵静达成了技术共享协议。
虽然还是有人酸酸的说他靠着自己小白脸才成功的，但这丝毫不影响王宇已经达成了临危救主的大功劳。
现在外部的风波已经暂时过去了，剩下的就是王宇提前两年提出来的VG优化方案了。
“安迪总！各位同事大家可以先看一下优化案，需要达到的效果~”
王宇坐在主位的左侧，抬手示意穿着一身正式的OL职场正装的姜楠，开始给这些高层发放优化方案。
王宇依旧是他那身程序猿的装扮，大黑框眼镜，他坐在椅子上，抱着手，观察着众人的表情。
之前达成和成康集团的合作不算难，因为那是王宇自导自演的大戏。
现在要对VG的实权架构调整，自然是要撸掉一部分部门高层的权力。
像是行政部和市场部合并，两个总监，职级都是M5，那谁说的算？所以必定有一个人，要被淘汰出局。
把优化工作交给王宇做，他会趁机安插自己的人手，安迪不是看不出来，但这个他这个优化案太狠了，高层、中层、基层，几乎全部得罪了。
要知道原剧中，安迪的优化方案，只动基层、中高层基本都是不动。
王宇知道像是安迪这种老银币，才会一步一步走，先是解决最容易的基层优化，然后再解决缺少基层支持的中层优化，最后才动高层。
基层是最容易被优化掉的，哪怕他们人多，只要不团结，基本没有反抗的余地。
但王宇心大的狠，他可是奔着谋朝篡位来的，优化成功了，他坐稳总监的位置，不成功的话，他绝对已经把VG搞得一团乱了，他还可以浑水摸鱼。
待姜楠给大家发完优化案后，直接安静的坐在了王宇旁边，做好她助理一丝不苟的工作姿态。
之后高层有的人当场提出了一些异议，主要是王宇的优化动作太大，他们最多同意优化到M3级别，再往上，想都别想。
最后王宇不得不妥协了呢！
王宇臭着个脸，带着姜楠从会议室出来，两人回到办公室。
“哈哈哈~不提议把房顶掀了，他们能同意我开个窗，这就是妥协的艺术啊！”
“是啊！阿宇最棒了！”姜楠给他比个小心心，两人私下亲密了很多。
现在王宇和她算是亦师亦友的关系，现在姜楠的成长上限甚至是比他高的，
主要是王宇有手段，但他没有管理的才能啊！