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一时间，不仅仅是县委县政府大院，就连县里各个直属机关和各个乡镇的一把手都在暗暗好奇这位周书记脑子里到底是怎么想的。
作为县委书记，到任的第一件事情竟然不是下基层调研，而是呆在办公室看材料，难不成从材料上还能看出什么问题来？
但是不得不说，周扬还真就看出来了一些问题。
其中令他最觉得不可思议的，就是黄江县的科级干部调动的频率实在是太低了，有些乡镇的一二把手竟然七八年都没换过人。
要知道，在一个单位里，干部调动可以说是常规动作，一方面有利于干部的历练和成长，一方面也有助于提升士气。
毕竟你一个领导长则七八年短则三五年都不动，下面的人哪来的机会，如果连希望都看不到，那整个部门岂不是一潭死水。
所以很快，察觉到这个问题之后，周扬立即就亲自拿着材料去找了分管组织工作的县委副书记张青。
办公室里。
张青也没料到周扬找自己的第一次谈话，竟然是关于干部调动的事情。
“周书记，其实关于这个问题我个人也考虑过，干部调动本身就是一件有利于工作开展的好事情，但是我们黄江情况特殊啊。”
闻言，周扬并没有说话，而是等张青继续说下去。
“一方面，黄江的科级岗位本来就不多，一个萝卜一个坑，没有人动自然就很难调动其他人的岗位。”
“另一方面，黄江的干部任命，都是根据实际情况来考虑的，哪个干部适合哪个地方，组织上都有充分的考虑，如果换一个人的话，可不一定能更好。”
听到这句话，周扬的脸色终于变了。
虽然张青没把话说得太透，但是周扬很清楚这中间的意思，无非就是调动干部容易出问题，原因嘛就是因为利益关系太稳定了，稳得没必要去调动，或者说，一旦调动就容易出幺蛾子。
一时间，周扬心底也是猛地一凛。
在他看来，这倒是闻所未闻的笑话，党的组织干部调动竟然还要看利益方的面子，这不是乱弹琴么，简直就是混蛋好不好。
不过周扬心里也清楚张青说的是实话，既然连县委书记跟县长的泥坑这种说法都传出来了，那黄江根深蒂固的复杂关系可想而知。
“哈哈哈，我就说这个问题只有你张副书记才说得清楚，看来我倒是问对人了，行了，既然是这样的话，那这个问题也放一放。”
办公室里。
等周扬一走，张青也不由得有些走神。
在他看来，周扬真的很不简单，刚来几天的功夫，甚至都没下基层走动，竟然就发现了黄江干部工作中最麻烦的问题所在，这可不仅仅是眼光的问题，而是涉及到一个领导干部的大局观。
很显然。
周扬的能力很不简单。
不过，这个问题他张青曾经也想过去解决，甚至前几任领导也动过念头，但是能不能成功可就不好说了。
如果周扬这位县委书记真的能从这里找到一个突破口的话，那或许黄江就真的到了该改头换面的时候了。
从张青的办公室里回来，周扬心底算是彻底有了一个清晰的判断，既然连张青都觉得很棘手，那就足以说明，自己的方向是对的，想找突破口，组织人事问题是一个关键。
不过随着事件渐渐到了6月底，眼看着周扬这位县委书记到岗马上就一个月了，但是除了开会以外，周扬几乎没有公开露过面，一时间整个黄江都难免出现一些流言蜚语。
私底下不知道是谁挑起的头，在市井坊间，竟然有人给周扬取了一个外号叫“签字书记”。也就是说，除了签字审批文件以外，周扬几乎不会有其他的动作，不少人甚至很笃定，周扬这么年轻的县委书记，恐怕就是来镀金的，真想有什么作为的话也不用期待了。