第三十五章 惊动高层 (2/2)

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…这么高端的吗？

    工作十年的桃子一时怔住了。

    在她的印象中，好像那几个跟计算机沾边的学院从未有人发表过顶会文章。

    她把时间段勾选为“至当前为止”，查询了一下本校计算机顶会论文的发表情况。

    结果显示，仍然只有尚斌的这三篇论文。

    哇塞！

    这可是零的突破！

    虽说三篇顶会论文还无法改变本校计算机学科评估的评级，

    但只要有了第一篇，后面肯定还会不断的有，以后排名肯定会大幅提升。

    这是哪位大神？

    桃子调出尚斌的个人信息页——

    好帅！

    还是今年才刚刚入职！

    只有25岁！

    天哪！

    30多岁的桃子盯着尚斌的照片有些入迷，

    看了好一会儿，才回过神来。

    得赶紧跟领导汇报一下这个好消息！

    她选中导出的电子表格，再点击打印，

    第一次感觉几秒钟的打印时间居然如此漫长。

    桃子的一只手已经拿住打印表格的一端，

    刚打印完毕，她就拿起表格，一阵风似的冲向学科办主任的办公室。

    学科办主任从桃子手中接过表格，未等桃子开口，当即明白发生了什么。

    主任直奔校长办公室，正好遇到校长李进往外走。

    李进正要去开会，给各个学院的院长布置一下第四季度的工作计划。

    他看了一下学科主任递过来的表格，嘴角露出一丝微笑。

    计算机这个学科虽然存在较早，近三十年就业形势也一直不错，

    但在就业的掩盖下，学术成果不突出是很大的问题，

    学科发展在十几年前就到达了瓶颈。

    这么多年居然一篇顶会文章都没有。

    因为学术影响力太过一般，没有计算机领域的大牛愿意加盟普沃大学。

    都是虾兵蟹将，大牛来了怎么组建自己的团队？

    同城的几个兄弟院校早都有老师发表了计算机顶会，

    也成功吸引了几位国际知名的计算机学者。

    普沃大学的计算机被渐渐甩在了后面。

    十几年了，对历任校长来说，计算机学科的发展是一个僵局，一个解不开的恶性循环。

    至于原因，其实很简单，

    院长们只喜欢招听话的，也就是自己的嫡系。

    普沃大学出身的学生，即便去了名校读博，水平和素质又能高到哪里去？

    有水平的，又何必回到普沃大学这样的三流学校任教？

    如今，有了能发表顶会的年轻生力军，

    大牛加盟之后自然可以把这些精兵强将招致麾下，一起做出更多的成果，

    甚至培养出优秀的青年学者。

    李进敏锐地察觉到，这可能是普沃大学计算机突破发展瓶颈的契机。

    他快步走进会议室，各个院长已经到齐，王德才也在其中。

    在介绍完2033年第四季度学校总体的发展计划，和各学院需要完成的各种指标后，

    李进校长扶了下眼镜，原本表情严肃的脸上浮现出一丝笑容。