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你的，不然还能够是给谁的？”
“我总不能够拿一份别人的升职报告来给你看，让你签字吧？”
梅婷脸上带着耐心的解释道：“周经理，你的能力，我们大家都是有目共睹的。”
我的能力？我什么能力……周强挠了挠头：“我最近，好像是没有做什么事情啊。”
“什么叫没做什么事情？周经理，你可不能够谦虚，你们部门，在你的带领下，可是数次化解了公司的危机，其中你更是居功至伟，最近后勤部那边，问题连连，公司觉得，这样重要的岗位，必然是需要有足够能力的人坐镇，才能够保证公司的利益，你，绝对是公司目前，最合适的人选……”
“有……吗？”周强挪动屁股，微微挺直腰背：“我距离总监这个位置，可是差了三级啊……”
这个位置，已经是跟李薇的级别一样高了。
别看李薇跟他是同一年进公司。
既然李薇能够当上总监，他当上总监好像是理所应当的事情。
但李薇人家付出了多大的代价？
虽然说他并不是完全的知晓，却也是有所耳闻。
连周强都觉得，这个总监，真的就该李薇来当。
“连升三级，在咱们公司那又不是什么稀奇的事情。”
“这也说明了，公司领导对你的重视嘛。”
梅婷一副理所应当的表情：“而且，我觉得以周经理你为公司做的那些贡献，早就应该是做到这个位置上了，等到今天啊，已经是我们人事部的失职了……”
“可是，对于后勤部门的工作，我并不是多么的熟悉啊。”
周强揉了揉脑袋。
后勤部相比于他原来的部门，权力毫无疑问的要高上好几个档次。
而且……是一个相当有油水的部门。
可以说，能够在后勤部里面混饭吃的，那一个个的，都是相当有背景的存在。
像是一个后勤部的负责人，那权力……不说是呼风唤雨。
但想要赚点外快之类的，简直就是轻轻松松。
哪怕是坐在这个位置上，不想要这样做。
都会有人把钞票大把大把的送过来。
这绝对是相当具有诱惑力的一次升职。
“你是管理岗，你的管理能力那是有目共睹的啊。”
梅婷拍了拍周强的胳膊，平静的开口道：“你所在的部门，一度是公司最有挑战的工作岗位，你在这个岗位上都能够工作这么长时间，后勤部的工作，还能够有什么处理不好的？”
“不仅仅是如此，我们还要进行一场薪资谈判，当然了，这主要是走一个形式。”
“你现在的岗位是管理岗，职级是M7，按照公司现有的标准，这个职级的年薪标准，是税后三十万……”
“多……多少？！”周强瞪大眼睛，猛的吞了一口口水。
“三十万。”
梅婷的目光落在周强的身上，一眨不眨，似乎是生怕周强不满意一般：“当然了，每年是十五薪，还有各种各样的补助补贴，再加上年终奖，到手应该是有四十二万左右……”
周强低下脑袋，没有说话。
四十二万？！
这是什么概念？！
三年的年薪，就能够在北山买一套房……而且是全款。
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