第1604章 部门整改 (2/2)
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”
“他们，他们才不会……”
安靖知道刘秀秀接下来要说的是话是他们才不会关心。但是安靖不想让刘秀秀说出这句话，安靖想让刘秀秀想的简单一些。
“好，我知道了。安靖，我不会告诉我的家里人的。不会影响你的工作进程的，你就放心吧，这一点我还是敢于保证的。”
“你敢保证就好了。行了，我要走了，中午我会再来的。”
刘秀秀听到安靖说的再来，激动的抬起了头。好像以前不能说没有，只是很少，很少有人这样关心自己。
“召开一次紧急会议，公司所有的部门经理都要过来。清楚了吗？小齐。”安靖想了想又补充，“如果请假的话单独跟我请。”
“明白。”
会议室里面的场面很尴尬，因为音乐制作部的两位艺人刚刚打了架。此时此刻，音乐制作部的经理陈经理又来的很晚。一整个会议室里面没有人敢说话。
“安靖，我可以进来吗？”
“就差你了，你让我们所有人都等你一个吗？！旗下的的艺人这么不老实，你还敢来这么晚，你是不是想要……”
“不敢不敢，安靖。我也是着急处理那件事情呀！”
“你进来说话。”
陈经理谨小慎微的走进来，小心翼翼的坐到了自己的位置上。
“这次我要先补一次调整工作，关于部门的调整。”
陈经理心里一颤。完了，这次一定会因为自己的疏忽被撤职或者被降职的。
“音乐制作部的经理陈经理改换。原因我在在这里重新强调一遍，我降职你并不是因为你现在来得晚，而是因为我打电话叫你的时候你来的晚。”
“我…我来的不晚呀？！确实是有一些其他的情[]况呀！安靖，你要相信我。”
“相信你我能考虑到的时间你都已经全部，超出了我的限度。我不能再想象到还有其他的什么事。”
“安靖，我…我真的是……”
被怼了的陈经理说不出什么话来了，因为他自己也没有什么道理再编下去了。
“安靖，我认为你不应该撤。只因为只因为这一件事情就撤职的话，是不是有点太过分了？！旗下的艺人不老实不是常有的情况。”其他的某个部门经理说。
“你说的对，确实不应该认为一个事情就开除或者降职一个人。但是我告诉你，他做事的态度完全可以决定我开除他。做事拖拖拉拉，而且极其不诚实，难道我要用这样的人来建设我的公司吗？” ,