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才看见孙慷，给大家发完福利，顺手把掉落在地毯上的纸袋捡起，然后走了出去。
孙慷这几个月可谓是人逢喜事精神爽。
老板升职，作为他的助理多少也有了些飞黄腾达的感觉。
刚开始为enzo工作的时候，他有些忐忑也有些不适应。诚然他学历不错，能力也被认可，仍是在工作上感到困难重重，半夜起来冒冷汗，总是担心自己被炒。
强者有自己的偏执，你得去依附他，顺承他，得揣摩他的心理，还得抑制住多余的思考。
孙慷觉得能有今天，是他应得的，这活儿别人干不了。
周珏到这个位置，大家背地里对他的称呼也不再只是enzo，偶会会带有吐槽或者调侃性质地喊一声老周。
但是在这个公司里能被称呼老周的，也只有他。就像当初大家喊刘钦源为老刘是一样的，是已经到了群体的对立面。
下午三点多周珏结束一个会，中间有十五分钟的空档期，把他叫了进去，问道“今天零售那边是不是在开会”
孙慷回答“对，几个区域经理和门店负责人都过来了。”
周珏点点头，说“点一些下午茶送过去。”
孙慷立即照办。零售的经理大部分日常都是在奔波，而且最近天这么热，很辛苦。
又是给公司赚钱的，作为老板表达一些体恤之情，人家立马就能感受到激励，他在这方面做得一向是滴水不漏。
孙慷出去了，顺便把门关上。
周珏从办公椅里起身，走到窗边，拉开了点百叶帘，日光刺痛，他眯了眯眼。
在一张没有命题的空白纸上找答案，是无能且痛苦的事情。
不知道她因为什么哭，是近期工作不顺利还是和自己的领导闹矛盾了
她总是闷不吭声的，主意多得很。选择性地去听取他的一些建议，不愿意听的就自动忽略，转移话题。 endy的性格局限在那，她占到一些便宜自然要吃一些亏。
春节时她在家里也出了一些事，不告诉他。他不可能猜到。同样的感受在几个月后，卷土重来。
此时此刻，这种烦躁在他心里有一个具象的画面她是口渴的人，他在这边忙着给烧水泡茶。而她却率先胡乱找了水喝下去，已经离开很久，他的水才终于烧开。
他们总是不在一个步调上。
周珏觉得自己像一个孤独鸣叫的开水壶，非常可笑。
十五分钟的时间很快就到了，有人敲门，他说了声“进来。”
来的是eerce部门的负责人，叫秦星文，三十五岁，工作能力很不错。
周珏对着他笑了笑，说“坐吧。”
“好，谢谢enzo。”秦星文在他对面坐了下来，开始汇报九月份的工作计划。
他这个部门虽然也是销售端，但是跟张黛的零售是两条不交叉的线，时有争抢货品，市场资源的事发生。
今天秦星文来找老板除了汇报业绩，还提出了两个要求，增加线上销售品类，还有增加人手。这两件事周珏都答应他了。
没别的原因，电商这边连续九个季度的业绩持稳步增... -->>
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