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理将话说完，蒋桁就打断了他的话，“既然乔教授有合理的理由，那还有什么问题。”
乔思沐要将那些人赶走之前给他整理了一份名单，这份名单上面的人做过什么事情，又将以什么理由赶走都写得清清楚楚的。
他看过，都合情合理。
对他来说最重要的是，这一批人要是走了，那么在各个岗位各个部门就一下子会多了许多空缺，这就是他安插自己人的最好时机，所以，无论是为了和乔思沐继续友好地合作，还是为了更彻底地掌控永侨医药，他都一定要支持乔思沐。
总经理凝眉说道：“就是他们真的有哪里做得不对，但也不是这样将人辞退啊。”
“是相应的补偿不够吗？”蒋桁淡声问道。
“不是……”
“如果他们觉得补偿不够，公司里又拿不出来足够的资金进行补偿，可以从我这里出。”蒋桁将后路都给总经理想好了。
总经理被噎得话都说不出来。
沉默了好一会儿以后，总经理才说道：“少主，这么一弄，你可知道，接下来公司就将彻底乱了，一旦乱套，公司接下来的路还能不能走顺畅，这可说不好。”
蒋桁倒是不在意：“既然存在问题了，那就应该想办法好好解决问题，不破不立，是这个道理吧。”
“所以，少主觉得乔教授这么做没有问题？并且支持？”总经理问道。
“是。”蒋桁的回答非常肯定。
“好，少主的意思我知道了。”总经理沉着脸说道。
挂了电话之后，脸色更加阴沉。
人事部总监苦着一张脸向总经理问道：“总经理，接下来我们可改怎么办，如果这么持续下去，公司真的要彻底乱了。”
“乔思沐要辞退的人你先稳住，手续先不要批，然后，想办法透露出去，我们也不想裁人，不想将他们赶走，但是乔思沐和蒋桁一直逼迫着，我们目前也没有办法，现在已经在尽可能地拖着。”总经理沉着脸说道。
“我知道了。”人事部总监立马明白他的意思。
他们现在就是夹心饼干里面的夹心，两边逼迫，怎么做都是错，既然这样，那还是让他们两边亲自对上，不要为难他们这些在中间的人。
这些话散布出去以后，非常有效果。
本来他们就是被乔思沐给踢走的，现在得知连总经理和人事部总监都无能为力，对乔思沐更加不满，连带着对蒋桁这个大老板也非常不满意。
各种闹腾，整个永侨医药目前处于停工的状态。
园区里到处拉了横幅，让乔思沐和蒋桁一定要给一个交代，以及让他们都滚出永侨医药。
这会儿的乔思沐并不在园区里，正在自己的庄园里舒舒服服地休息着。
她闹了这么一通，要是那些人半点反应都没有，那才是真的奇怪。
“这些人想要赶走，多的是理由。”傅卓宸淡淡地说道。
将一份文件发给乔思沐。
乔思沐看到上面的报表，唇角的笑容更深了几分，“不着急，就让他们先好好闹一闹，看看还能不能再牵扯出来一些人。”