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/> 获取方式：利用系统提供的技术制造出产品，并且推广开来。系统每个月将根据产品的推广程度发放积分。
王卫东勐地瞪大眼睛，系统兄弟竟然....进化了！
也是，靠怼何家获得的那点积分，何日能够把核聚变技术和戴森球技术抱回家。
这才合情合理嘛！
意识到这一点后，王卫东便开始认真研究这次可以兑换的商品。
呃...其实也没什么好研究的。
新能源电池和新能源汽车都是足以改变时代进展的技术，尤其是目前，汽车发动机技术被国外垄断，咱们国内想在汽车领域闯出一片新天地，必须得弯道超车。
更何况，超级秒杀呐。
不赶紧抢购，那就是大傻子！
王卫东操纵系统，购买了新能源电池制造技术和新能源汽车制造技术。
无数知识和图纸化为点点晶莹碎片融入他的脑海中，那些知识和图纸在进入大脑的瞬间经过了系统的特别处理，显得格外的简单易懂。
1.电池组配技术2.热管理技术3.电能管理技术4.安全保障技术.....8.东方石墨烯电池图纸...10超级东方跑车制造图纸。
石墨烯电池！
王卫东心中直呼好家伙。
要知道，即使在他生活的那个时代，石墨烯电池技术也只是个被商家用来宣传的口号，并没有真正的研制出来。
就在刚才，王卫东还在为新能源汽车的弊端而犯愁。
新能源汽车相比燃油汽车具备使用成本低，低碳环保，使用方便，操控简单等一系列优点。
却有两个致命的弊端。
一个是续航里程短，在他那个时代，新能源汽车的续航里程一般只有四五百公里。
对于新能源汽车来说，有电的时候，它是你儿子。
等到没电了，它就变成你爹了。
新能源汽车的续航里程跟携带的电池数量和电池的能源密度有关。
电池的数量过多的话，会增加汽车的质量和成本，会得不偿失。
那么只能从电池的能源密度下手。
在后世，斯特拉电动汽车号称新能源汽车扛把子的。
它21700电池系统的能量密度在300wh/kg左右。
而东方石墨烯电池的能量密度达到了惊人的800wh/kg。
并且充电速度极快，根据系统测算，东方石墨烯电池可以在十分钟内完成充电的全过程。
这样一来，新能源汽车从便捷性和续航上，都比燃油汽车更加优秀了、
新能源汽车的另外一个弊端就是安全性。
电池内的能量密度极高，特别是采用锂电池的新能源汽车，在碰撞的过程中，经常会发生起火爆炸的事情。
这是由于锂电池的本质决定，锂元素本身就是一种特别活泼的元素。
而东方石墨烯电池使用的主要材料是一种特殊结构的碳元素，极其不活泼，即使是扔进大火里，也不会燃烧。
这就决定了，使用石墨烯电池制造出来的东方超级跑车的安全性没有任何问题。
“新能源技术可比电视机技术重要得多！如果操作得当的话，说不定会改变整个人类的生产和生活状态。”
王卫东感觉到事关重大，得好好策划一番，才能正式开始执行。
当然了，第一步，自然是得在实验室里把东方石墨烯电池制造出来。
翌日，一大早，王卫东草草的吃了一口饭，骑着自行车便飞驰到了电视机厂。
进了大门，他本想直奔办公室，想了一下，又回转过来，转身走进了门岗室。
“刘厂长，你来了？快坐。”秦大爷热情的打招呼。
“不了，我还有事。”王卫东笑着问道：“今天，刘长顺他们来了没有？”
“没有呢？”秦大爷迟疑了一下，小声问道：“要不要我派人，去公社里，把他们喊来。”
刘长顺已经给了何家一个教训，按理说此时应该带着社员重新回到电视机厂。
但是，现在已经八点钟了，
“不用了，他知道该做些什么。”
王卫东很了解刘长顺。
这货平日里看起来就跟一个憨厚的社员似的，其实一肚子坏水，谁要是得罪了他，他总是得想发设法的报复回去。
这样的人，如果是敌人的话，那确实令人头疼。
不过现在嘛，王卫东倒真是想看刘长顺会怎么对付何家。
有些事情，王卫东身为兰花电视机厂的厂长，身为宁州城的领导，没有办法亲自去做。
但是，社员们却没有那么多忌讳。
“等刘长顺和社员们回来了，让他们去我办公室一趟。”
王卫东交代了一句，便来到了方木的办公室里。
由于后面的实验大楼还没有竣工，电视机厂便在仓库旁边临时给方木找了一间办公室。
方木现在主要负责电视机生产线的改造完善工作。
虽然生产线的图纸是系统提供的，已经相当的完美了，但是在生产线上工作的工人技能却没有那么完美。
所以有一些不符合实际的流程，需要进行优化改造。
方木看到王卫东进来，连忙从办公桌前站起身，递过来一打卷子图纸。
“厂长，你看，我已经把生产线都优化完了，主要优化的点有，生产线的速度太快了，咱们的工人速度跟不上，在这种情况下，很容易会制造出大量的次品。所以我调低了生产线的速度。
还有，在以往需要材料的工人都得去报告给车间主任，再由车间主任从仓库调度材料。
这一来一往，往往会耽误很多时间。
所以，我计算了每个工人每天需要材料的大概数量，成立了一个物料部门，由物料部门组织物料搬运人员提前送到生产线。
同时，我还减化了部分的安装流程。
简化后的安装步骤，工人们不需要经过特殊培训就能够直接上手操作。
最后，我还设立kpi制度，每个月kpi成绩靠前的工人，将得到奖金。
完不成kpi的工人，每个月的月底，将会扣发奖金。
如此一来，能够大大提高工人们的积极性。
最后，咱们工厂的工资实在太高了。
我研究过，宁州城其他工厂，工人一个月的工资基本在十五块到二十块钱之间。
而咱们厂，如果工人满勤的话，每个月能拿到三十五块钱。
我们工厂生产线上的工作并不重，完全没有必要给工人开那么多工资。
”