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半小时前，简又然接到杜光辉的电话。杜光辉说桐山的干部们在民主推荐时推荐了他，要他留下来当县长。他想听听简又然的意见，留，还是不留？
“不留。”简又然只说了两个字。
杜光辉问：“那留呢？”
“留总得有目的吧。你现在已经是正处了。而且还是干县长，又在桐山。家里还有生病的孩子，我以为你是没有选择，只有不留。”简又然说得果断，杜光辉道：“我也是这么认为的。谢谢了。”
放下电话，简又然却又实实在在地想了一会儿。杜光辉在桐山，难道真的搞得那么有特色了？干部们居然在民主推荐时，把一个挂职副书记推荐了出来。这里面，要么就是一些人别有用心，矛盾太大，找杜光辉来搪塞；要么就是杜光辉确实得到了大部分干部的依赖。桐山是个山区县，人说山区人实心，一旦跟你好，走遍天涯海角，也不死心。简又然也了解过桐山，这地方虽然整体贫穷，但是干部们并不穷。矿业支撑着桐山的经济，也造就了桐山畸形的繁荣。这种畸形繁荣的背后，直接的后果就是这地方这么多年来，出了不少大大小小的新闻。有干部腐败被抓的，有花边新闻出人命案的，更有时不时会发生一起的矿难。杜光辉到桐山一年，几乎赶上了一半。简又然有时都替他担心，这么个老实厚道的人，在桐山那畸形的繁荣里面，是不是能经得住？挺得住？守得住？
杜光辉打电话来征求他的意见，这恰恰说明了杜光辉心有所动。对于这一点，简又然从下来挂职那一天开始，就打定了决心：挂职只是一种手段，目的是回到部里。当然，更潜在目的是解决副厅的问题。这对于每一个下来的挂职的人来说，都应该是很明白的。不然，下来干什么？两年时光也不算太短，放在县里，真地能干出什么惊天动地的事业来？真要干事，两年的时光确实又太短了。简又然也不是不想干事。可是干每件事之前，他就得好好地权衡一下，这事我能不能干？能不能干好？干了，或者不干，对我的挂职生活有没有什么影响？特别是现在，挂职已经过了一年了。马上又是春节，翻过年来，就等于挂职生活结束了。以前在下面挂职过的同志告诉他，这后半年你可不能再呆在县里了。你得在上面活动。为什么活动？还不简单。你不活动，回来有好位子吗？没好位子，回来还坐在原来的位置上，那这两年的挂职，岂不是失败？
从这一年的挂职经历看，简又然在心里已经把杜光辉排除在了他的竞争对手之外。杜光辉因为矿难，已经背了个处分，将来回到部里，解决得再好也顶多只能是个副厅巡视员了。而他简又然，他的目标则是……
小郑进来，喊简书记，说会议要开了。其它的人都到齐了。
简又然说就来。
这是一个小范围的会议，人不多，也就两办、组织、人事、宣传等部门的分管领导。会议的议题单一，却十分耐人寻味——“十差干部”评选。
评选“十差干部”，是简又然上一次会上偶尔看刊物得到的灵感。这些天来，他一直在考虑着这个问题。自从罗望宝案件又被拎了出来之后，湖东的政局又开始动荡了。李明学书记心里也着急，财政缺口庞大，东部物流港用地却迟迟批不下来。同时，连简又然也感到，湖东的形象正在不断地被“腐败化”。湖东本来是江南省的经济强县，又是文化之乡，这一年来却因为不断的腐败案件，被罩上了一层黑纱。招商环境也因此被打了折。一些个本来谈好的项目，却临时撤出了。昨天晚上，李明学同简又然一道，接待省计委的焦主任。回头两个人在湖海山庄的小厅里闲谈。李明学就有些急躁了。说湖东这样的局面，看着让人着急啊！怎么才能……
简又然适时地抛出了“十差干部”的评选。
李明学听了，先是没有表态。但是今天早晨，两个人散步时，李明学说：“这是个好办法，就由又然书记牵头，轰轰烈烈地搞起来。”
“那当然。我也在考虑，要么就不搞，要么就搞得轰轰烈烈。既然明学书记说了，我下午就召开会议，来商量一下这事。然后再由县委最后定。”
“范围一定要广，措施一定要严密，奖惩一定要兑现。这是必须坚持的原则！”李明学强调说。
简又然点点头。既然轰轰烈烈地搞，那就肯定得有人为此付出代价的。没有代价，怎么可能有影响？
“湖东在现在的这种局面下，必须有大动作。又然哪，这个动作好。”李明学两次肯定了一回，然后问简又然可可化工的项目到底怎么样了。
简又然说应该没问题了。他们技术人员已经作了前期准备，元旦前后，可能要来举行开工仪式的。到时，正好闵开文副部长要到江南省来考察。他们也就是等着这个机会。可可化工的主要业务都在水利部这一块的。
李明学说还是得盯紧点，这方面辛苦又然书记了。
进了会议室，大家正在看“十差干部”评选的方案。这里面涉及到的部门，都是经常搞评选的，评的也大多的“十佳干部”、“十佳公仆”、“优秀公务员”等等，评“十差干部”，可是大姑娘结婚——头一遭的事。因此看着方案，一个个都沉默着。简又然坐下后，问：“梅白主任呢？”
小郑说：“梅主任刚刚有点事，马上就到。”
简又然把茶杯移了移，又拿起方案，问：“大家都看完了吧？这个方案是不是很新鲜？”
组织部的副部长朱庆生，也是一个老资格的副部长了。他翻着方案，道：“简书记，这方案的想法十分好。不过，真要组织起来实施，可就……”
“可就怎么了？行不通是吧？”简又然问。
“我也不是说行不通。”朱庆生说：“我是担心能不能真正地落到实处。特别是惩这一块。奖的事好办，大家欢喜。可是惩的事，就难办。惩谁？怎么惩？惩到什么程度？这方案上虽然有，可是操作性不强哪！”
“我也觉得操作性不强。”人事局的黄局长插话道：“比如评选方式这一块，方案说要基层评议、领导评议、群众评议和网民评议相结合。这网民评议可是放开了牛栏，难以控制啊！”
简又然听着，却不说话。梅白主任进来了，简又然说：“大家继续说。首先，我得告诉大家，‘十差干部’的评选是肯定要进行的。我们今天不讨论这个。我们要讨论的是如何使现在这个方案更完善，更具有操作性。大家都是搞过多年各种考评的同志，我相信既然能有办... -->>
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