第830章 顾小宇的烦恼 (2/2)
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并不是专门为了战斗而准备的，更大的程度上，是为了这个新项目而准备。”
顾小宇：“你是说，这新的项目比晨宇还重要，晨晨为了它，甚至不惜卖掉晨宇的股份？”
茜茜：“是的。”
顾小宇想了想，道：“我知道了，我会安排妥当的。”
等茜茜的副株离开后，顾小宇头痛地揉了揉额头。“接班人啊，这么突然，你叫我上那去找一个放心的接班人啊。”
顾小宇不像长虹娱乐的崔老黑，都想着退休了，他还年轻，再干个二十年都还早着呢，那会想着物色和培养一个接班人啊。
现在让他突然弄一个接班人，这不是在为难他吗？
不过话说回来，要是接手了新的项目，他岂不是成了半个官方的人员了？
想到这，顾小宇的内心又火热了起来，在商场上叱咤风云的滋味他尝试过了，但在政坛上挥斥方遒，他还没试过呢。
“不过话说回来，要不要在接班人的问题上割一波韭菜呢？”
要是传出他在寻找接班人，并且准备辞去职位的话，肯定会影响到股价的。
他尽可在股价高的时候，将自己的股份卖出去，然后放出消息，等股价暴跌的时候，再买回来，然后再辟谣，说这是谣言，股价又涨回去了，然后到时真辞职了，又跌了。
就好比獐子岛的扇贝，可以跑了又回来，回来后又跑。
摇了摇头，顾小宇将这个可怕的想法甩掉。
这样是可以赚钱，但其实是在透支公司的信用，来回几次后，股民也不是傻子，岂会不知这点把戏，到时很可能会影响道公司的长远发展
他又不是玩票性质的，赚一笔就跑，完全没必要做这种杀鸡取卵的事。
“寻找和培养接班人的事，要尽可能的在暗中进行，而我这个职位，也要再多挂两年，以稳定人心。”
“到时接班人全权代理自己处理事务的两年，并且没出什么问题后，就算自己真的宣布辞职，对公司的冲击也会少很多。”
“现在最大的问题是时间问题，在公司中挑选和培养接班人恐怕是没这个时间了，只能通过猎头公司去挖。不过这样又会衍生出新的问题，就是这名接班人有没有能让公司高层信服的能力。”
“这个……哎，怕是难了。”
顾小宇叹了口气，有时候自己的能力太优秀也是个问题，就好像现在这样，接班人来了，公司的高层难免会拿他来和自己作比较，这位倒霉的接班人恐怕会在未来很长的一段时间，都处在自己的阴影之下了。