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几分。
一路沉重地跟着小姐姐来到面试办公室。
办公室里有三个人。
林凯、苍哲、柳经理。
这是他们面的第一个抖抖里出来的人，据说还是个不小的项目经理。
手底下管理着几十人的团队。
这种人才? 正是他们急需的? 所以很是重视。
老张在三人对面坐下? 接过前台小姐姐甜笑着递来的水杯，心里的忐忑更深了几丝：一个前台接待都搞得这么漂亮，真不像是什么正经公司。。
林凯三人哪知道对方心里想的。
此时正笑眯眯地上下打量着。
越看越觉得顺眼。
林凯和柳经理两人还不时互相点点头。
也不知道他们看懂了什么。
老张被看得浑身发毛，忍不住还是主动开口自我介绍：“各位好，我叫张聪，现任抖抖第三项目组经理。”
“过往经手的成功案例都在简历里写明了，我想对简历里略显薄弱的环节做一些补充。”
“是这样的，之所以五年陈还是名小小的m2，有多方面因素。”
“最直接的原因是我耗费一年多时间精心筹备的一个活动? 被上个月第一项目组突然冒出的一档百万音乐人的活动给取代了。”
“我的活动是慢热型的，足以让抖抖尽情使用多年效果不减弱，可惜高层更喜欢百万音乐人那样的大快消。”
“就这样，我一年多的辛苦白费? 绩效没了? 等级自然也提不上去，但我想说? 在这一行我的经验绝对是顶级的，抖抖一路走来的历程我都亲身参与，成功优势或失败弊端都熟知于心，听说贵公司是新入圈试水，我敢保证，能辅佐贵公司少走大部分弯路！”
一个项目经理。
自然面试过不少求职者。
很清楚面试官想听到的内容都是些什么。
老张一开口就是连绵不绝成竹在胸的精辟概述，在解释自己等级低的同时巧妙地扩大工作年限的优势，降低甚至规避了工作能力方面的注意力。
他并不知道，其实对面三人，根本听不懂。
可能柳经理还稍微好一些，能品出点避重就轻的味道。
林凯和苍哲就完全没感觉。
实际上他们也没兴趣听懂。
本来想找的就是一个经验丰富的老兵就行，眼前这人看着就很老，没问题！
林凯还沉浸在对方忽然提起的百万音乐人更受欢迎的夸奖中沾沾自喜。
苍哲见他不说话，清了清嗓子，开口对老张说：“张聪你好，我就简单问几个问题吧？”
老张点头表示请随意。
苍哲问：“第一个问题，请问你对打败抖抖取而代之有什么看法？”
老张当即变了脸色：“开玩笑吧？抖抖是业内巨头，新成立的公司步子迈这么大？”
苍哲笑：“开公司总要有梦想的嘛。”
老张见对方不像说笑的模样，这才慎重地皱眉思索着说道：“战胜抖抖，非常困难，不说它本身作为业界大佬的体量，你们或许不清楚，它背后有一家集合多渠道泛文化智能投资大数据的科技公司，实力非常雄厚！”
“我知道。”苍哲点头：“跳跳科技公司嘛，搞实验室的，我们背后也有啊！”
他在老张不解的注视下抬起手，用拇指指了指旁边的柳经理，笑道：“我们背后也有一家集合多币种泛娱乐无脑砸钱大资本的金融公司，实力非常雄厚！”