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司自己用450亿，另外150亿和国内高校、科研机构合作，同时准备参与明年十二五的大型科研项目。”
“合作大型科研项目”陆学东这才想起来，明年就到十二五计划了。
黄修远目光有些意味深长：“国内高校和科研机构，还是有非常多优秀人才和团体的，你们科研部在合作过程中，可以考察一下，将那些优秀又不受重视的科研人员挖过来，增加一下国内的科研人才竞争。”
对于这个提议，陆学东点了点头笑道：“确实，不然都快成一潭死水了，水只有流动起来，才有生命力。”
其实燧人系的崛起，给国内的科研机构，确实带来了非常巨大影响。
单单是今年，科学院的各个研究所、实验室，就被燧人系挖了三百多人，这些研究员中，很多都是科研项目的中流砥柱。
搞得现在科学院内部，那些负责管理工作的一把手叫苦不迭，赶紧将剩下研究员安抚下来，他们再不行动起来，估计研究所就要变空壳了。
在台上说得唇干舌燥的林百杰，和七个一级子公司总裁，先后做了年度总结报告。
到下午三点半，终于轮到了黄修远上台讲话。
站在讲台上，看着大会场中，黑压压的几千人，他深感身上的责任重大，清了清嗓子：
“我就不讲套话了，大家都非常关心的两件事，马上宣布。”
在场的所有人，都露出热切的目光，这也是很多员工拥戴燧人系，心甘情愿为公司奋斗的原因。
燧人系虽然讲情怀，但是更讲利益和公平分配。
“今年获得公司虚拟股的员工数量，比去年多了很多，一共有23941人，我期待每一个员工，有一天都获得公司的股份，更加美好和光明的未来，需要我们全体员工一起创造、一起奋斗、一起守护。”
啪啪啪……不少人手掌都鼓红了。
黄修远伸出双手压了压，顿时掌声停歇下来，他继续说道：
“今年公司获得了1473亿净利润，按照公司基本法的规定，我打算拿出150亿作为年终奖，150亿作为股份分红。”
他的讲话，通过内部的现场直播，转播到了每一个分公司、子公司。
顿时全国各地的燧人系分公司、子公司，响起了沸腾的欢呼声，这是奋斗者的喜悦。
他们来自天南地北，他们操着方言乡音，他们为同一个目标奋斗，今天他们也为同一件事欢呼雀跃。
“奖金和分红，将在1月1号，统一发放，我在这里，提前祝贺全体员工新年快乐！”
在热烈掌声中，黄修远下了讲台。
燧人公司的年会宣告结束，而各个子公司、科研项目负责人，在兴奋过后，又带下属返回各自的岗位。
作为参与公司年会中，最特殊的群体，当属各子公司的员工代表，他们一部分是有杰出贡献的员工，一部分是随机抽取的员工，不少人都是第一次过来总部参与年会。
在燧人系员工的眼神中，可以看到热切、希望和奋斗的热情，无论是管理层，还是中下层员工，他们都为自己身为燧人公司的员工，而感到自豪和与有荣焉。
逐步发展壮大的燧人系，在凝聚力上，是很少有公司可以媲美的。
散会后，黄修远和林百杰等人，还要开高层会议，商讨一下公司的一些战略布置。