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本想来一次聚餐，没想到晚上只去了孟厚坤、郭鹏飞和季子安三人。不知道的，还以为是兴师问罪的。
这是有理由的。
梁儒波建议取消页面广告，如果仅仅是取消朋友网的页面广告，这当然没问题。他是朋友网的总裁，他爱怎么折腾怎么折腾。
可他是张一明的同学。
由张一明提出来，这个提议一下就覆盖到全业务了。
这就有问题了。
早在开会的时候，周不器就品味出来了一些特殊的意味，他假装不知。
郭鹏飞就很不甘心，“老周，这次真是要把我气死了！”
周不器好笑道：“至于吗？人家说得有道理，你没看韩教授都支持了吗？从战略层面考虑，取消页面广告是好事，应该的。”
“就算是应该的，也没有这么巧的事吧？”郭鹏飞咬咬牙，有点愤愤不平，指了一下孟厚坤，“我跟这小子联手，好不容易一番运作要开除程振平，然后把sp业务并入到我的事业群里。结果可好，他反手就给我来了这么一下！”
周不器笑哈哈。
他早就看出来了。
郭鹏飞领导的网络媒体事业部和sp事业部合并之后，收益就会跟梁儒波领导的社交事业群持平。
努努力，就有可能争夺第一，成为公司里最有牌面的事业群总裁！
他可是m7的级别啊，梁儒波才m6。
自己级别更高，是董事会和决策委员会的成员，可是他主管的这一摊，竟然还不如一个低级别手下，这让他面子上怎么好看？
没想到，这边sp事业群拆分的消息刚传出来，梁儒波那边就出手了，而且是极漂亮的一手！他微言大义，句句都以公司的长期利益和战略结构为重，提出了逐步取消页面广告的建议。
这算是要了郭鹏飞的老命！
朋友网少了页面广告没什么，朋友网的广告主要是个性化的信息流广告。他主管的网络媒体事业部就不一样了，今日头条以及其旗下头条文学，包括糗事百科、求职网和一些零碎小媒体论坛，主要靠的就是页面广告。
没有页面广告，网络媒体事业群每月的收入至少要减少4000万元。
这还怎么争第一？
就算跟sp业务合并了，也不是社交事业群的对手。
遭遇更严重的是校内网。
校内网现在的收益来源主要就是两个方面：校内团购和页面广告。寒冬和假期不开展团购活动，就只能依靠页面广告的收入来维系了。这要是停了，校内网一年里得有半年是亏损状态。
梁儒波这一招，这是要把周不器派系的核心创业元老给一举拿下啊。
紫微星创业初期，
是郭鹏飞做校内网，张一明做朋友网，季子安出面借着微点杀毒的底子，做出来了一系列微点的产品，包括整合并独立出去的搜索业务。
从派系上讲，郭鹏飞和季子安是一伙的，都是周大老板的心腹。张一明不是十校创业联盟一员，他和梁儒波是大学同学，形成了另外一派。
好在季子安是君子，说了一句公道话，“就算有私心，也跟张一明无关。他会公事公办，我相信。”
郭鹏飞微微皱眉，“公事公办，就对了吗？”
这话一出，饭桌上的三人悚然一惊。
靠！
是啊，他们几个才是十校创业联盟的成员，是一伙人。紫微星是他们这帮人当初辛辛苦苦做了一大堆零碎小生意，攒钱凑出来开办的公司。
他们是根正苗红的正统血脉，凭什么跟一些草根小民公事公办？
张一明也就罢了。
他是重要大股东，能力强、人品好，大家都佩服，公司还要他来管理呢。
梁儒波算怎么回事？
他的个人持股才500多万，还不如贺阳、许亮杰、柳晴、吴寒清、程秉皓、石婧琳等人呢。
孟厚坤很警惕这个思路，“这样不好吧？”
郭鹏飞道：“我知道不好，可这不是好不好的问题。我觉得咱们应该统一个思路，咱们这伙人，到底有没有特权？”
季子安坚定地道：“按公司的规章制度办事，公司的利益就是我们的利益。”
周不器沉默不语。
特权？
这是一定有的。
不说别的，他这个老板就天天享受特权。别的高管办公室都是透明的，可以让每一个员工监督，他的办公室却是封闭的。
别的高管秘书都是已经结婚的“大姐”，从制度上根除不必要的男女关系。他这个大老板身边都是貌美如花的姑娘，以总务处的名义陪在身边。
而且，他前段时间在美国搞了两个私募基金，已经总结出了一些道理。制定规则的人，就必然要凌驾规则之上。
郭鹏飞、季子安也都是“老板”，也都是规则的制定者。
郭鹏飞接着表述清楚他的观点，很认真地说：“我先说清楚，我不是要针对梁儒波，他做得越好，公司就越好。就像老季说的，公司的利益就代表我们的利益。他越优秀我越高兴。我也不是想谋什么私利或者权力，这公司就是我的，我根本不需要玩这套。”
孟厚坤很认同，“对。”
郭鹏飞道：“就像我刚才说的，我关心的是一个特权的问题。现在形势很明显，紫微星要拆分，周老大这边在逐步地放权。用不了几年，国内业务就要全权交给张一明了，他会晋升到ceo，那总裁是谁？梁儒波现在很显然是想竞争这个位置。我跟他竞争……到底是公平竞争，还是我可以有一些特权？”
季子安想也不想地脱口而出，“当然是公平竞争！”
孟厚坤有点理解郭鹏飞的意思了，连忙摆手，“子安，你别着急，细细品味鹏飞的话。我觉得他说得有道理。”
郭鹏飞就说了一个很尖锐的问题，“当公司利益和咱们的个人利益发生矛盾的时候，是公司利益重要，还是个人利益重要？”
周不器称赞道：“好问题！”
对普通员工来说，当然是公司利益重要。
在公司工作，要损伤公司利益谋私利，这种员工必然要开除。可是老板就不太一样了，总会有一些突破边界的地方。
就比如周不器成为了奈飞的大股东，为什么很受奈飞的董事会欢迎？因为他是紫微星的大老板。这里面就有了公器私用的性质，他在利用公司的资源为自己谋利。
又比如周不器的私人飞机，这是紫微星的飞机，所有费用都由公司来承担。原则上来讲，这就是工作用机。可实际上，更多时候是生活用机，在国外为了家族业务飞来飞去，也都是公司买单。
女秘书的事更是不值一提了。
老板的特权可能会让公司损失10块钱，可是开除了老板，公司要损失100块钱或者倒闭了，这还要不要开除？是否要眼里容沙子地默许特权？
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