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这几天里,李飞腾白天忙碌着面试,而晚上的时候,就是开始撰写面试神书。
说实话,经过每天的面试,把面试的整个过程,用自己作为一个企业boss,也是全球名人的一个角度去分析,总能够很快的写出一些经历。
每一位面试者,几乎都能够写出一章几千字的内容,加上根据面试者的本身的背景,组织文字起来特别的容易。
不过呢,李飞腾面试的成功率,并不是很高,一般来说能够达到10分之一,在10个里面,可能就有一个人,能够回答的恰到好处。
这不仅仅是看实力,而且还有一定的运气存在。
总之,能够面色成功的,未来都必将是佼佼者。
不仅李飞腾决定会重用他们,而且他们也会因为即将面试的这本神书而出名。
同时,这些面试成功者,他们要分配的岗位,也是格外的重要,李飞腾作为董事长,是会直接的提拔他们去做一些合适的,又具有挑战性的岗位,充分的把人才给予极大的发展空间。
至于他们能不能达到李飞腾期待的地步,就要看♀,个人的造化了。
一周之后,李飞腾的101次面试也结束了,不过拍摄还没有好呢,因为还有和最后12位面试成功者见面,并且告诉他们,自己就是他们的面试者,就是谷歌的创始人之一,也是谷歌的董事长——国王李!
101次面试神书,也已经整理成为了书籍。出版只需要一个月的时间。而在亚马逊、谷歌商城的收费电子版。基本上一周后就能够上线。
这本书的定价是非常非常的昂贵——101美金!
换算成为rmb就是1000左右呢,一本字数差不多只有30万左右的书,定价如此之高,这也充分的看出了李飞腾是多么的狂妄、多么的自信。
但是他有狂妄的资本,因为这本书,牵扯的内容,可是他自创的高级心理面试学,里面除了有故事。也还有一个系统的,可以模仿的一个系统。
也就是说,如果是公司的面试官们,他们购买到了这本书,同样是可以自学李飞腾的面试手段,成功的面试到卓越的人才。
而那些想要成为面试官的人,也可以用这一套面试手段,来应付非常规的,一些大型企业的面试。
没错,基本上全球大型企业在面色的时候。提出的问题,也都是非常规的。而且和李飞腾的面试问题,都是属于一个套路的。
当然,这也只是面色的一种,面色的方法是曾穷无尽的,除了在语言方面,实际上就如同这次面试的时候,李飞腾让面试者等待一个半小时,实际上在这个时间里,已经淘汰了70%的人。
只不过他们还没有发现罢了。
真正的面试,实际上从一个面试者走进公司的那一刻,甚至是还没有走进公司,就在你投出简历,和公司联系的阶段的时候,面试部门已经开始通过与面试者的第一次通话开始,已经开始判断了。
总之,这就是谷歌企业,在面试方面所拥有的一些非常深刻的文化。
越大的公司,人事部门,面试部门,越发的重要。
对于技术型的人才,可能真的无需要通过什么面试,一个产品,一个专利,这些可能就获得谷歌的认可,加入进来。
但是对于管理层,对于综合的这些人才而言,就是需要考虑很多很多的东西,所以就必须的用一套非常规的面试来进行了。
当然,这也是高层的面试,底层的面试,肯定就是交给一些系统化面试的行政部门去解决。
李飞腾也接触不到太底层的,他也不会把时间浪费到下面。
一句话说的好,上梁不正下梁歪,只要他的首脑是好的,下面就算是坏了,也能很快的反馈过来。
加入中高层,还有首脑都坏了,秀逗了,那么下面做的就算是好上了天,也是没有什么用处的。
只要大船的船长的方向盘是正确的,上万的水手,个别有的偷懒,也影响不到大方向的变化。
当然,这也是相对而言,任何事情都是有两面性的,蚂蚁虽小,也能毁了长堤。
所以,李飞腾的全球内部员工投诉邮箱,客户投诉邮箱,也都不是吃素的。
一旦有问题,他都是能够及时的看到,只要是可能扩大,毁坏长城的问题,他也是绝对不会姑息的。
……
几天后,第一期的节目已经录制结束了,ktsf26开始在各时段的插播《卧底老板》的宣传片,而宣传片当中,依然是没有曝光面试官的真容。
实际上,李飞腾想好了,从第一期到最后一期,整整20期内,他都不会曝光身份,但是这档节目,会透露出一些信息出来,总之他会是一个神秘boss的身份,总之就是暂时的保密。
否则接下... -->>
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