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这一次,郭宏兵的话没人再反对了。虽然说几个人还是有些对他的做法不甚理解,可是郭宏兵提到了老厂长,在场的几个人也没法再做什么调侃。
如果是在别处,提到老厂长这个词,也许可以指很多人,但是在场的几个人都是滏阳人,那么提到老厂长,指的自然就只有可能是一个人。
滏阳钢铁厂的老厂长,李秀,在所有滏阳人看来,只有他才配被称为老厂长。毕竟,滏阳钢铁是滏阳最大的厂子,厂子职工和家属超过十万人,一个厂子支撑起来了半个滏阳的经济,在滏阳的地位非比寻常。
而滏阳铁厂的这位老厂长更是可以说是一个传奇人物:80年代的时候,李秀厂长刚刚40出头。他从企业内部一步步提拔到了厂长的位子上,开始管理滏阳钢铁厂。那时国营企业普遍经营的不好,滏阳钢铁也一样问题很大。老厂长接手之后,迅速了解了问题,然后就大刀阔斧开始了改革。
他认为钢厂解决问题的方案在于革新钢铁厂的技术,于是他力主从德国引进技术来发展钢铁厂。上面不给这笔钱,他就从钢铁厂的员工福利里面省出来。于是乎80年代的时候,钢铁厂员工福利被削减,奖金被削减,甚至加班费和福利分房都被削减,全部的资金都用于引进技术去了。
为此,80年代钢铁厂的员工们把老厂长骂得半死。当时钢铁厂有铁路直通厂里,于是乎工人们干脆就在绿皮火车上用红漆刷上‘滏阳钢铁厂,李秀王八蛋’的字样。火车跑遍了全国,于是全国都知道,滏阳铁厂出了一个叫李秀的王八蛋厂长。
可是持续的投入在90年代换来了回报。90年代开始,革新了技术的钢铁厂发展迅速,甚至快速成为了全国盈利第二的钢铁厂,利润率更是一度逼近20%。这样的利润轰动全国,使得行政院下令全国学习滏阳钢铁厂。行政院长更是亲自下令主持了滏阳铁厂的上市——沪市001的编号,也说明了国家对滏阳钢铁厂的重视。
而和很多企业家在公司做大了之后,就开始琢磨着如何MBO,如何把国企私有化不同,在把公司做大了之后,老厂长却作着完全不一样的事情。90年代的下岗大潮之中,面对上级要求让工人下岗的指示,老厂长硬气的表示‘钢铁厂没有一个多余的工人’,拒绝让任何一个企业员工下岗。看看隔壁的纺织厂凄惨的状况,从那以后钢铁厂再也没有骂老厂长,整个滏阳也一样没人会说老厂长的坏话。
不止如此,老厂长也在为钢铁厂的未来作着新的筹划。90年代末,他开始大肆提高员工福利,让员工的收入增长不说,在短短的几年之内,他盖了四个家属院,把钢铁厂附属的学校,医院全都提高了水准,让钢铁厂的员工们生活水平大增。而靠着这些,他开始在全国范围内邀请冶金专业的专家,也使得钢铁厂下一线的冶金专业硕士多达上千人,有了面向新时代的十足底气。
当然,因为做这些事情,他花掉了大笔的钱,也使得滏阳钢铁厂的股票看上去不那么好看。很多想要在股市赚一笔的人在滏阳钢铁厂上面捞不到好处,于是又有人骂他了,这一次变成了金融行业的人。
80年代的时候,为了让企业发展,他几乎得罪了所有工人。到了90年代,为了工人的利益,他又硬顶着上级的命令,不肯让工人下岗。这些做法让老厂长也是争议很多——但是至少,作为一位厂长,他绝对是尽职尽责的,在他的任上,滏阳钢铁厂也实现了腾飞,从一个地方钢铁厂成了全国一流的钢铁企业。
至于自己,誉满天下也好,谤满天下也好,老厂长始终都没有在乎过。他主持下的钢铁厂一直按照自己的想法发展,使得滏阳钢铁厂一步步走向了强盛,甚至可以说指引了全国的钢铁产业的发展。
“老厂长……那可不是什么人都能当的啊。”
杜立鼎忍不住也感叹了一句。就算是他,对于老厂长也一样尊重。他的记忆之中比别人更是多了一些东西:十几年后,老厂长去世的时候,他的灵车从钢铁厂所在的钢园路路过,虽然没有人组织,但是工人和家属却站满了整条大街,哭声震天,当时杜立鼎也在场,一样被震撼的说不出话。
老厂长在厂子也没有股份,退休之后,理论上来说和厂子已经没了关系,可自愿为他送行的人却站满了大街。那也许是最好的企业家——可惜那样的人,杜立鼎只见过那一个。
“你要是真心想要做企业,我也确实佩服你。可是学习老厂长那样的人……大兵,我怕你是真学不来啊。”
对此,钟华锋也是有所感慨,可... -->>
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