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sp; 一行人来到了许崇光的办公室之后，在员工泡茶之际，许崇光将发展计划拿了过来，夏禹二话不说便看了起来。
根据许崇光制定的发展计划表露。
环球信用卡国际组织准备两线同步推广。
第一条线，是全力推广环球POS机，最先从集团旗下各个公司的商店开始，大面积普及，一步到位站稳脚跟，之后再裹挟大势吸引其他商户加入。
第二条线，则是与组织内的银行合作，推出免费换卡业务，任何银行旗下已发行的维萨卡、万事达卡、吉士美卡等信用卡，都可以免除所有换卡费用，无偿更换为环球卡。
两条线一起走，形成良性循环。
而这还只是大方向上的发展计划。
在商户推广和银行会员推广上，又有详细的计划。
比如银行会员的推广上，第一批毫无疑问是夏禹旗下的所有银行会加入，然后盟友的银行也会加入。
在这里面，实际上已经涉及到了英国、美国、加拿大等国的银行。
但是最多的成员，实际上还是港澳和东南亚地域的银行。
而亚洲，实际上也正是维萨卡、万事达卡等信用卡国际组织的短板。
因此环球卡的第一个发展重点，就是全力吃下港澳和东南亚市场，以此站稳脚跟，也起到练兵作用。
同时利用与大陆的特殊关系，让环球卡成为大陆官方支持的信用卡。
而国际上的银行间清算业务也有，虽然没有重点推，但是影响力会不断地扩散，等到第一步战略发展完毕之后，就开启全球化扩张战略。
……
总而言之，这一份发展计划做的还是十分详实的，许崇光没有让他失望。
当然，也还是有不少不足之处，原因主要在于许崇光的层次不够高，并不像霍建宁一样，知晓夏禹的几乎所有实力底细。
对于财团的资源掌握不了解，自然没办法资源最大化利用。
不过夏禹也不准备对许崇光去说这些，反正计划他已经清楚了，回去之后就一句话的事情，让各个公司主动去找环球信用卡国际组织就行，这才是最高效率的体现。
当然，夏禹也清楚，环球信用卡的最终目标是完全融入使用者的生活，这样使用者才能够成为环球卡的忠实客户。
想要做到这一点，那么最好的办法就是将环球卡与使用者的“衣食住行乐”等领域完全捆绑。
购物商店、餐饮店、公交车、地铁、出租车、酒店、电影院等等任何一个消费场景，都可以有环球POS机。
只要做得好，哪怕现在不是移动互联时代，也能够让环球卡的使用者提前几十年享受到无现金生活。
“崇光，你的发展计划没问题，就按照这个计划去做吧。”
“给你先定个目标。”
“现在已经是四月下旬了。”
“到今年阳历十二月底之前，力争让环球卡的发行量达到一千万张！”
夏禹放下发展计划，微笑着给许崇光制定了这个一个巨大的目标。
一千万张的目标，宛如一座大山，凭空出现压得他快喘不过气来。
但是面带夏禹略带期许的目光，许崇光一咬牙，暗道拼了，重重点头高声应道：“董事长，我一定全力完成任务！”
“嗯！”
“加油！”
“我等你的好消息！”
“我还有事，就先走了。”
夏禹露出满意的笑容，起身拍了拍他的肩膀，随后往外走。
“董事长，我送您！”
许崇光忙尾随夏禹出去，一直送到楼下，目送夏禹的车队离开，他才面色沉重地回转。
很快，整个环球信用卡国际组织便高速运转起来。
委托九鼎电器制造集团代生产的POS机生产线开足马力生产POS机，而各个银行也陆续接到了会议邀请。
环球信用卡国际组织开始大跨步地发展起来。
PS：实在不好意思，身体不好，周一刚去完医院，明天周三又得上医院