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了。而且吴倩这丫头性格太过耿直，不会对人委曲求全，这作为客服也是一个相当明显的劣势。
事实证明，这个丫头并不适合做客服。
同理，可能也并不适合做一个公关。公关嘛，往后免不了要应付有各种各样的吃喝，要处理各种各样的企业矛盾，摩擦。
一开始，虽然我有想到过，让她来公关部门工作挺合适的，毕竟专业对口，但马上我一深思，便觉得，以她那种单纯的脑袋再加上那种耿直的性格，我若让她做公关，极有可能非但不能给我解决事情，还会把事情闹大。
所以，我也就是想想而已。
但是，后来我又觉得，一个企业应该有像吴倩那样耿直的处世态度，应该有自己坚定的立场，对于对的事情，我们应该毫不妥协地坚持到底；对于错误的事情，我们也应当有足够的勇气去承担错误。
而在这一点上，我觉得，吴倩这丫头就做得很好。
所以，早在开会讨论设立公关部一事之后，我就曾暗示过人事部的王经理，让他多留意吴倩这丫头，如果她来公司应聘的话，可以适当地引导引导她对公关的兴趣。
这件事情进展得很顺利，吴倩面试过后，王经理便马上给我打电话汇报了面试过程。
据王经理说，他一开始只是说了一句公司搬迁后可能会设立公关部门。
吴倩一听这话，立马兴奋得两眼放光，直直盯着王经理。之后整个面试过程，绝大部分时间都是这个丫头在滔滔不绝地说着她对公关一职的看法，而王经理自己，反而倒像是一个来打酱油的。
王经理告诉我，他本人觉得，吴倩的想法非常可取，她的理论都很完备。而且毫无疑问，她说的东西与我预料中的别无二致。
她的话语里充满了一股刚正之气。这虽然有可能会吓跑一些蝇营狗苟唯利是图的合作伙伴，但从公司长远的发展来看，还是非常有利的。
王经理说完这些后，又对我说：“陆总，因为吴小姐身份有点复杂，我想问问你的一件，要不要留下她？”
我看着他笑了笑道：“其实，王经理你心里早有自己的答案了对吧？那又何必问我，再说我不希望有人是因为我的关系进公司来的，这件事在你的职责范围内，你自己决定就好。”
王经理听了这话，由衷的点了点头说：“陆总，难怪你可以成大事，在某些事情上，我王某真的非常佩服你。”
我看着他，笑了笑，道：“王经理说笑了。对了，如果你决定录取这个女人的话，暂时先不要把结果告诉她，等公司顺利搬迁了再对她说也不迟。”
王经理点了点头，“这一点我懂，陆总你放心吧。”
他说完便欲离开。
不过我忽然想起一件事情来，于是立马叫住了他。
“对了，王经理，早上有没有一个姓孙的小伙子过来应聘保安？”
王经理思索了一下，说：“应该没有，不过我下面的人有没有接待过我就不知道了，我回去问问。”
我笑道：“这个小哥挺不错，你告诉你下面的人，这个保安过来的话，一定要将他留下。”
王经理有点疑惑地看了我一眼，似乎是不太明白我为什么要这么做，不过他也没多问什么，点了点头，之后离开了。