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    (马上要出去,晚上不定有时间上传,先传了,这个月最后求次月票和推荐票)

    董事会决定,酒店要继续发展壮大,海鲜码头要开遍越海大地,要成熟一地,开发一地,做响品牌,做精品质,将海鲜码头做成顶级的连锁餐饮业。<-》

    涉足证券期货金融业,立足东珠,办好通源证券公司和期货公司,前期重点做好人才挖掘和储备,熟悉规则和技术操作。

    董事会决定进军房地产业,目前主要关注东珠,特别是江东开发区,重点做好前期调查,物色地块,有可能的情况下,先进行土地储备,这是金泽滔第一次明确提出,房地产业将是东源集团未来发展主导产业之一。

    投资成立东源电子,高调进军电子产业,抓紧时间做好投资环境考察,电子产业在永州甚至越海都不具备落户条件,金泽滔建议在长江三角洲一带选择落户地,东珠又不可取,其昂贵的人工和土地并不适合东源电子的长远规划。<h1></h1>

    但东珠名校云集,群英荟萃,科技力量雄厚,人文条件优越,落户选址应首先考虑东珠市能辐射到的,环境优美,交通便利,配套产业完善的城市。

    随后,金泽滔建议调整东源集团人力配置,免去刘止惠工贸公司总经理职务,任命他为新成立的东源电子第一任掌门人,免去曹剑缨酒店管理公司副总经理职务,任命她为刘止惠的助手;任命金泽洋为东源工贸公司总经理;任命金达为东源房产总经理,刘诗诗副总经理。金达兼任投资公司总经理;任命程真金为东源建筑总经理。

    正式任命钟佑玲为东源京城分公司总经理。代表东源集团参与秀雅市场管理。负责京城市场开发。

    金泽滔早早就瞄准了京城未来几年陆续形成的大关村电子市场,及秀雅周围的服装市场。

    秀雅市场是个成功的合作范例,东源集团秀雅公司经过近一年的运行,也已经在京城引起关注。

    在此基础上,东源集团再涉足京城市场建设和经营,想必会减少很多惯性阻碍,再加上钟佑铃土生土长的京城人,虽然没有高层关系。但在基层街道,她还是很有开拓能力。

    最后金泽滔说:“很多人可能奇怪,目前,我们的主营业务主要集中在永州,为什么早早就在大城市,及部分省会城市设立分公司,有必要化钱养了一批闲人,每月就向集团公司报几份信息材料,那么,我想。现在大家应该都有些明白,京城、东珠及西州的分公司成了我们开拓这些地区市场的桥头堡。”

    或许其他人有所不知。但邵友来是最早领会金泽滔这个决策意图,这些分公司既为集团的未来规划铺路搭桥,建设渠道,更主要的是,这些分公司也为集团招揽人才,储备人力资源。

    目前,集团总部及各下属公司,很多高级管理人员,都是从这些分公司手里挖掘出来的。

    人才的流动及高薪高福利待遇,也促进了集团人才使用的良性循环,按金泽滔的意思,作为公司最高领导人,一是要选对人,二是要选对项目。

    论战略眼光,邵友来自认远远不及金泽滔,但对选人,他当仁不让,他自诩有一双识人慧眼,包括今天金泽滔建议的人员调整,基本上是邵友来的最早提议。

    中午大家在金家老宅院吃了一顿团圆饭后,继续由邵友来召集商讨一些集团公司的重大事项,唯有刚被任命的几大总经理被单独叫到隔壁的厢房,金泽滔要私下面授机宜。

    人们虽然也关注猜测,但这关系到公司未来几年的发展方向,属于集团高端商业机密,自然不好打听。

    傍晚时分,当金达、刘止惠等人陆续从这间小厢房出来后,人们从他们涨红的脸色及兴奋的神情,也可以看出他们内心的激动和冲动,从一个侧面可以预见到,东源集团的腾飞就在眼前。

    金泽滔站在大台门前,和这些集团干将纷纷握手告别,互道珍重,很多人,未来一年,可能只有在年终的董事会例会才会再见。

    送别了公司高层,金泽滔悄悄吁了口气,集团公司的未来几年规划已经绘制成图,他能做的也就这些,指指方向,动动嘴皮,具体的还要看这些人的开拓和执行能力,

    金泽滔进了内门,就听到小天井传来大呼小叫的声音,金泽滔转过游廊,就看到东厢小天井里,人高马大的金泽海带着一帮子村里的年轻人在打篮球,天井临时搭起移动球架,这个小天井就成了个小型的露天球场。

    金泽海读高中时就酷爱篮球,进大学后成了系篮球队主力队员,得到了教练的悉心栽培。

    此时移动、传接球、运球、持球、投篮等技术动作都十分规范,篮球一送到他手中,基本上被他霸占着不放。<h1></h1>

    每每金泽海一接到球,围观的人都会大呼小叫,其中小堂弟小忠和小汉关叫得最凶,前两天,金泽滔特意将小汉关接到老家过年。

    秦朗和秦时月说什么也不愿意麻烦金局长,金泽滔想想这两人也都长大成人,有自己的生活空间,倒也没勉强,就单独接了秦汉关过来,

    

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